Entre crises successives, réorganisation au pas forcé et difficultés des employés face à ces changements, il y a plus que jamais urgence à prendre le sujet à bras le corps.
A l'heure des nouveaux rôles managériaux et des collaborateurs
Transformez votre approche en passant d’une simple liste d’avantages à une refonte de l’expérience de vos collaborateurs pour une performance, individuelle et collective, durable alignée à vos valeurs et à vos pratiques managériales.
Des salariés, RH et managers comme inspiration
Nos solutions ont été documentées à partir d’études empiriques et d’expérimentation conduites depuis 2020.
Grâce à notre écosystème d’experts qualité de vie au travail, vulnérabilité, inclusion et stratégie organisationnelle, nous avons pu construire des solutions au plus près des besoins des entreprises et des salariés.
Découvrez ci-dessous nos actions concrètes menées auprès des dirigeants.
Vos stratégies RH qui vont tout changer!
Faites de vos stratégies RH des avantages compétitifs durablement mis en place au sein de vos équipes
La mission de The helpr est d’offrir à vos dirigeants, managers et salariés une assistance ciblée en mesurant l’efficience de vos stratégies RH, en implémentant les actions les plus adaptées dans la durée.
Pour une expérience collaborateurs qui dépasse la simple accumulation d’avantage mais bien un engagement collectif et solidaire.
Ainsi l’expérience de vos salariés n’est plus monopolisée par le sentiment de solitude face au risque de vulnérabilité.
Des employeurs leader nous ont fait confiance
Mutuelles, Tech, Médico-social:
Pour auditeur, former, réassurer et accompagner collaborateurs et managers
Industrie, Conseil RH:
Pour mesurer et anticiper signaux faibles et besoins RPS, QVT et inclusion
