Découvrez notre offre
Découvrez nos services
Demandez votre devis
NOTRE OFFRE DE SERVICE
Vous accompagner à innover socialement pour créer votre performance durable
De la résilence à la vulnérabilité, nos champs d'actions sont multiples à The Helpr
Au plus près des problématiques RH, notre approche hybride
Notre compréhension des enjeux RH
- Absentéisme
83 % des dirigeants se déclarent préoccupés par les situations de fragilité de leurs salarieś
- Changements anticipés
Angoisse et perte d'emploi ou déclassement professionnel à cause de l'IA
- Volatilité & désengagement dans le temps:
Insatisfaction de 60% des salariés en poste depuis trois ans dans la même entreprise
- Impact de la culture sectorielle et organisationelle :
70% des projets de trandformation échouent, adapter les solutions aux cultures d'entrerise est clé
Approche
Chez The helpr, nous croyons à la valeur ajoutée du collectif face aux défis à venir ainsi qu’à l’innovation responsable. Utiliser les sciences de gestion et les technologies de pointe pour révolutionner la gestion d'entreprise sont les piliers de notre approche hybride avec :
- Suivi précis et personnalisé ;
- Analyse des données RH, engagement et stress ;
- Prise de décisions éclairées ;
- Optimisation des processus ;
- Personnalisation des parcours collaborateurs ;
- Gestion des risques liés à la vulnérabilité et à la santé mentale.
Cependant, la véritable innovation réside dans l'inclusion de l’humain dans l’adoption et la gestion de la performance de manière inclusive. En effet, la vulnérabilité sociale et le capital humain sont la clé de la réussite compétitive dans ce nouveau paradigme.
Nos services hybrides
Votre capital humain est votre plus grand atout, investir dans votre environnement de travail et les conditions d’épanouissement :
c’est construire votre performance durable
Evaluer et mesurer l’efficience de l’environnement de travail
Outiller et former les différentes parties prenantes
Accompagner au dialogue social et à l'engagement collectif
Nos services hybrides
Votre capital humain est votre plus grand atout, investir dans votre environnement de travail et les conditions d’épanouissement :
c’est construire votre performance durable
Evaluer et mesurer l’efficience de l’environnement de travail et de l'impact social
Outiller et former les différentes parties prenantes
Accompagner au dialogue social
Offre packagée et personnalisée
Dashboard Way RH par The helpr©
À l'avenir, la taxonomie sociale prendra en compte l'impact social de la production et la préservation du capital humain grâce à des pratiques transparentes et éthiques. Pour les prendre en compte, une approche globale donnée-RH est incontournable.
Fresk by The helpr©
La méthode de conception de design thinking peut être une source d'inspiration pour améliorer l'expérience de travail et renforcer la créativité et la cohésion d'équipe en proposant des cas d'utilisation. Nos fresques intègrent différentes thématiques dont la santé mentale, la parentalité, l’aidance et le management résilient.
Méthode Tact©
Le dialogue social est un paramètre clé d’un accompagnement serein signé The Helpr. Notre méthode Talk & Art : TACT© permet de retrouver confiance et durabilité dans les opportunités d’accord.
Exemple d’accompagnement avec le Dashboard Way RH par The Helpr
Note de cadrage
Cadrage ( flux, architecture, objectifs et priorités)
KPI, questionnaires
Mise en place des indicateurs
Note Hypothèse et calcul
Analyse prédictive de vos données
Accès,Formation
Lancement en licence mensuelle
Besoin des utilisateurs
Nouvelles fonctionalités
Note d'analyse
Accompagnement en conseil RH
Suivi des usages
Satisfaction des utilisateurs
Des spécialistes au service de l'innovation sociale et RH
Professionnelle du Conseil en Stratégie et Organisation depuis 2010, Boutayna s’est spécialisée dans l’identification et l’analyse des signaux faibles et forts, l’organisation de la performance durable imbriquant pilier social et économique. Ses expertises lui permettent d’accompagner dirigeants et responsables RH pour le renouvellement des pratiques managériales, du dialogue social et de l’intégration de la conduite du changement tant sur les enjeux RSE que pour l’amélioration de la performance.
Boutayna Burkel, PDG Dirigeante de la practice Etudes & Stratégiste des organisations
Barbara Martino, Dirigeante de la practice Tech & Data Analyst
Professionnelle du Conseil en Informatique et Data depuis 2012. Barbara s’est spécialisée dans l’analyse des données, la construction de produits innovants et l’éthique dans la Tech.Barbara sait allier méthode, rigueur et excellence sur les différents projets qu’elle a pu mener au sein de The Helpr. Application de santé mentale, Dashboard RH et veille technologique sont les expertises de pointe qui font de The Helpr un cabinet innovant hybride..
Des spécialistes au service de l'innovation sociale et RH
Professionnelle du Conseil en Stratégie et Organisation depuis 2010, Boutayna s’est spécialisée dans l’identification et l’analyse des signaux faibles et forts, l’organisation de la performance durable imbriquant pilier social et économique. Ses expertises lui permettent d’accompagner dirigeants et responsables RH pour le renouvellement des pratiques managériales, du dialogue social et de l’intégration de la conduite du changement tant sur les enjeux RSE que pour l’amélioration de la performance.
Professionnelle du Conseil en Informatique et Data depuis 2012. Barbara s’est spécialisée dans l’analyse des données, la construction de produits innovants et l’éthique dans la Tech.Barbara sait allier méthode, rigueur et excellence sur les différents projets qu’elle a pu mener au sein de The Helpr. Application de santé mentale, Dashboard RH et veille technologique sont les expertises de pointe qui font de The Helpr un cabinet innovant hybride..
Boutayna Burkel, PDG Dirigeante de la practice Etudes & Stratégiste des organisations
Barbara Martino, Dirigeante de la practice Tech & Data Analyst
Une équipe multidisciplinaire
Nos spécialistes interviennent pour apporter des regards pointus d’experts et des analyses sectorielles approfondies. Charlotte et Choura interviennent sur différents champs comme la sécurité psychologique, les RPS, la diversité et l’inclusion ou encore la résilience.
Charlotte Fortuit, Consultante QVT et Coach de dirigeants
Choura Sayed, Consultante Marque employeur et RH
Une équipe multidisciplinaire
Nos spécialistes interviennent pour apporter des regards pointus d’experts et des analyses sectorielles approfondies. Charlotte et Choura interviennent sur différents champs comme la sécurité psychologique, les RPS, la diversité et l’inclusion ou encore la résilience.
Charlotte Fortuit, Consultante QVT et Coach de dirigeants
Choura Sayed, Consultante Marque employeur et RH
Témoignages de clients
La finesse des analyses nous a permis de nous projeter dans les perspectives socioéconomiques à venir.
P, Direction Conseil
Un travail de qualité, avec une rigueur et une excellence de l’expertise qui nous a été utile pour mieux comprendre notre situation RH.
C, Direction expérience collaborateur
L’application livrée est excllente, facile à utiliser et très appréciée par les équipes !
T, Direction Générale
Nos analyses des tendances RH
La semaine de 4 jours : Révolution professionnelle ou rêve inaccessible ?
Favoriser la sécurité psychologique pour un environnement de travail épanouissant
