Est-il possible qu’assister un proche malade ou en perte d’autonomie cause une surcharge mentale qui peut mener au burn-out ? Suite au cumul des responsabilités personnelles et professionnelles, le rôle du proche aidant éprouve , le phénomène est réel. Il faut éviter le burn-out, un conseil bien difficile à appliquer dans le quotidien d’un aidant. […]
Gérer un collaborateur en burnout : reconnaissance les signes, soutien empathique, environnement de travail sain. Intervenir de manière bienveillante pour prévenir l’épuisement professionnel et soutenir la guérison.
Découvrez les nouvelles pratiques visant à contrer l’épuisement professionnel et à préserver la santé mentale des travailleurs. Explorez les risques psychosociaux, leurs conséquences et les moyens d’action.
La sécurité au travail, nous fait souvent penser à des aspects tels que la sécurité physique, les règles de santé et de sécurité, ainsi que la prévention des accidents. Cependant, il existe un aspect tout aussi vital mais souvent négligé de la sécurité au travail : la sécurité psychologique. Imaginez un lieu de travail […]
Autrefois négligés par la législation française, les aidants familiaux se voient désormais reconnaître leurs droits, en particulier grâce à l’entrée en vigueur en décembre 2015 de la loi sur l’adaptation de la société au vieillissement. En 2019, près d’un français sur cinq assure le rôle d’aidant pour un proche, selon le Baromètre des Aidants. Ce […]
Le stress chez le manager émane de la disparité entre la vérité de l’environnement de travail et la perception qu’a le manager de ses capacités à les gérer…
Le rôle du manager est avant tout Humain ! On attend de lui du soutien, de l’inspiration et un accompagnement bienveillant de ses collaborateurs. Mais peut il(elle) vraiment y arriver dans son quotidien ? Voici notre méthode.
Les risques psychosociaux font partie des risques de la santé physique et mentale des salariés : La consultation pour RPS première cause de consultation pour pathologie professionnelle.
Décryptage de ce mode de travail utilisé désormais de manière standard , imposé ou demandé, mais loin de faire l’unanimité 👇
Décryptage et interview d’avocat de ce pan de la société qui est souvent oublié, les aidants des parents, de conjoint, d’enfant ou tout membre de la famille ou du cercle familial proche
The Helpr, bien au-delà du travail, la performance durable.
Repenser la qualité de vie au travail face aux nouveaux enjeux du management.