– Interview avec Carlos Diaz (Entrepreneur et host du Silicon Carne Podcast) « Je ne sais même plus si l’on vit actuellement dans un réacteur ou dans un cyclone. » nous annonce Carlos avec le sourire dès le début de l’échange. Carlos Diaz est entrepreneur franco-américain, figure du secteur technologique et host du podcast Silicon […]
Pérenniser ou se réinventer ? Pour ces dirigeants qui se retrouvent devant le dilemme de la reprise de l’affaire familiale, la question ne se résume pas à une succession, mais à un besoin d’alignement afin de donner du sens et de la la joie à ses missions. En outre, transmettre une entreprise familiale ne relève […]
Après la grande panique générée par la peur de perte massive d’emploi à l’arrivée de l’IA qui promettait être le collaborateur parfait, performant et pas cher. « Vous ne serez pas remplacée par l’IA, mais par ceux qui sauront la maîtriser ». Associer humains et intelligence artificielle s’est avérée la meilleure solution.
Au-delà des apparences, le niveau d’absentéisme regagne la normale dans les entreprises françaises.
Après une diminution significative de l’absentéisme suite aux confinements de 2019 et 2020 suite à la suspension des activités et des mesures sanitaires réduisant les maladies dites ordinaires (grippe, angine,..)
Les catégories à la base les plus fragiles en entreprise sont toujours les plus touchées.
Analyse dans l’article…
Les RPS sont au cœur des dysfonctionnements de l’organisation, mais qu’est-ce que c’est, vraiment ? Les Risques Psychosociaux se qualifient comme le pivot des dysfonctionnements organisationnels. Depuis 2022, ces troubles se positionnent en tant que seconde cause d’arrêts maladie (Malakoff Humanis). Les RPS peuvent surgir suite à plusieurs raisons internes ou externes à l’organisation. Du […]
“Diviser pour régner” voici la première expression qui me vient à l’esprit en imaginant l’échec au rôle de manager. Pour restreindre les compétences à de simples tâches exécutives, le “mauvais” (sans apporter de jugement subjectif) manager s’emploie à morceler et fractionner les responsabilités. Il ne donne pas une vision globale, espérant mieux régner. Le […]
Les indicateurs clés d’une expérience collaborateur réussie permettent aux managers et DRH de se poser les bonnes questions qui clarifient leur vision.
Les organisations se doivent de miser sur une expérience collaborateur réussie. Elle constitue un facteur déterminant de succès dans le monde professionnel.
Enquête télétravail : les travaux de l’observatoire du télétravail portent sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
La semaine de travail de 4 jours fait débat. Décriptage des avantages potentiels, des défis à relever, et des impacts d’une semaine de travail raccourcie