Les RPS sont au cœur des dysfonctionnements de l’organisation, mais qu’est-ce que c’est, vraiment ?
Les Risques Psychosociaux se qualifient comme le pivot des dysfonctionnements organisationnels. Depuis 2022, ces troubles se positionnent en tant que seconde cause d’arrêts maladie (Malakoff Humanis).
Les RPS peuvent surgir suite à plusieurs raisons internes ou externes à l’organisation. Du stress dû au déséquilibre entre les ressources d’une personne et sa perception de son environnement de travail ; et jusqu’au harcèlement moral ou sexuel, ainsi que d’autres conflits entre les personnes ou les équipes.
L’évaluation des risques psychosociaux est cruciale pour la santé au travail, générant des enjeux de santé et de sécurité professionnelle, avec des ramifications économiques pour l’organisation.
Les répercussions des risques psychosociaux vont au-delà de la santé individuelle pour atteindre la vitalité même d’une entreprise.
Des risques psychosociaux importants peuvent générer une hausse du taux d’absentéisme, une dégradation de l’atmosphère de travail, voire une rotation fréquente du personnel, etc.
Ces effets s’étendent dans le temps, compromettant ainsi la stabilité organisationnelle.
Selon l’INRS, 25% des travailleurs français avouent dissimuler leurs émotions pour maintenir une apparence constamment positive. Cette réalité soulève la question du nombre de collaborateurs qui endurent silencieusement, en cultivant des facteurs de risques psychosociaux.
Une problématique émotionnelle sous-jacente susceptible d’impacter à la fois le bien-être individuel et la dynamique collective au sein de l’entreprise.
Notre accompagnement repose sur les expériences personnelles et les témoignages diverses de parents (donc n’hésitez pas à nous contacter directement pour adapter ou ajuster, fiche de contact ici). Nous nous reposons sur les études liées à l’organisation de la vie de famille et aux soins de puériculture.
L’objectif de cet accompagnement est multiple: augmenter votre confiance en vous, votre temps disponible, votre qualité de concentration, votre qualité de présence et de conscience dans chacune de vos dimensions de vie.
Diminuer l’anxiété et la frustration dans votre quotidien, augmenter votre bien-être de manière opérationnelle sont les promesses de cette plateforme.
Quelle que soit votre philosophie d’éducation, votre activité, votre lieu de vie, The Helpr est une plateforme bienveillante et accessible en ligne faite par des parents pour les parents!
