Gérer un collaborateur en burnout : reconnaissance les signes, soutien empathique, environnement de travail sain. Intervenir de manière bienveillante pour prévenir l’épuisement professionnel et soutenir la guérison.
Décryptage et interview d’avocat de ce pan de la société qui est souvent oublié, les aidants des parents, de conjoint, d’enfant ou tout membre de la famille ou du cercle familial proche
The Helpr, bien au-delà du travail, la performance durable.
Repenser la qualité de vie au travail face aux nouveaux enjeux du management.