“Diviser pour régner” voici la première expression qui me vient à l’esprit en imaginant l’échec au rôle de manager. Pour restreindre les compétences à de simples tâches exécutives, le “mauvais” (sans apporter de jugement subjectif) manager s’emploie à morceler et fractionner les responsabilités. Il ne donne pas une vision globale, espérant mieux régner. Le […]
Découvrez les nouvelles pratiques visant à contrer l’épuisement professionnel et à préserver la santé mentale des travailleurs. Explorez les risques psychosociaux, leurs conséquences et les moyens d’action.
Le stress chez le manager émane de la disparité entre la vérité de l’environnement de travail et la perception qu’a le manager de ses capacités à les gérer…
Les risques psychosociaux font partie des risques de la santé physique et mentale des salariés : La consultation pour RPS première cause de consultation pour pathologie professionnelle.
Que veulent les familles ? Le Think Tank Familles Durables s’est penché sur la question et nous délivre les enseignements via leur sondage OpinionWay sur les enjeux actuels
Décryptage de ce mode de travail utilisé désormais de manière standard , imposé ou demandé, mais loin de faire l’unanimité 👇
Décryptage et interview d’avocat de ce pan de la société qui est souvent oublié, les aidants des parents, de conjoint, d’enfant ou tout membre de la famille ou du cercle familial proche
Pour Pascal « les papas aussi vivent un bouleversement »
The Helpr, bien au-delà du travail, la performance durable.
Repenser la qualité de vie au travail face aux nouveaux enjeux du management.