L’IA générative : une révolution pour les RH ou un simple outil de plus ?
Découvrez notre livre blanc IA & RH : votre guide pour une transformation réussie
Face à ces enjeux, notre livre blanc vous propose une analyse approfondie de l’impact de l’IA générative sur les RH.
RSE et RH : les clés d’une attractivité durable
Evaluez le rôle central du dialogue social dans la mise en œuvre de la RSE, de l’importance de l’implication des DRH dans ce processus, la co-construction des projets RSE avec les salariés.
Téléchargez notre livre blanc qui permet de mieux comprendre les outils et des méthodes pertinentes sur le sujet.
Cycle d’ateliers et de tables rondes du Club HR Trends
A The Helpr nous sommes convaincus de la richesse de la compétence collective. C’est pour cela que nous lançons un cycle de tables rondes et ateliers 24-25. Plus d’informations sont à venir sur les speakers et les dates, inscrivez vous !
Les stratégies diversité, inclusion et équité gagnantes
En période de permacrise ou dans un contexte BANI (fragile, anxieux, non linéaire et incompréhensible), l’imprévisibilité du contexte socio-économique, exacerbée par la surcharge d’informations, soumet les collectifs à des pressions
Absentéisme : Retour à la normale ou crise prolongée ?
Au-delà des apparences, le niveau d’absentéisme regagne la normale dans les entreprises françaises.
Après une diminution significative de l’absentéisme suite aux confinements de 2019 et 2020 suite à la suspension des activités et des mesures sanitaires réduisant les maladies dites ordinaires (grippe, angine,..)
Les catégories à la base les plus fragiles en entreprise sont toujours les plus touchées.
Analyse dans l’article…
Transformez votre approche managériale et stratégie RH : Diagnostic, Études, Formations & Conférences
Chez The Helpr, nous croyons que la clé du succès réside dans une compréhension approfondie de votre entreprise et de son environnement. Avec nos services de diagnostic, d’études qualitatives et quantitatives, vous disposez des outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et atteindre vos objectifs.
Comment mener des projets de transformation RH réussie
60% des projets de transformation échouent ! Et les raisons sont souvent liées à une résistance au changement collective. Que ce soit pour optimiser les coûts ou revoir le modèle
REX : Encourager les liens de solidarité et fraternité au travail
Divers moyens (testés et approuvés par de grands acteurs économiques) de cultiver fraternité et solidarité au sein de l’entreprise, en mettant en lumière leur impact significatif sur la prévention de l’absentéisme et la réduction des coûts associés aux risques psychosociaux.
Un audit RPS réussi !
Les RPS sont au cœur des dysfonctionnements de l’organisation, mais qu’est-ce que c’est, vraiment ? Les Risques Psychosociaux se qualifient comme le pivot des dysfonctionnements organisationnels. Depuis 2022, ces troubles
Comment reconnaître un manager défaillant ?
“Diviser pour régner” voici la première expression qui me vient à l’esprit en imaginant l’échec au rôle de manager. Pour restreindre les compétences à de simples tâches exécutives, le “mauvais”
Les indicateurs clés d’une expérience collaborateur réussie
Les indicateurs clés d’une expérience collaborateur réussie permettent aux managers et DRH de se poser les bonnes questions qui clarifient leur vision.
2024 : Le tournant dans l’expérience collaborateur
Les organisations se doivent de miser sur une expérience collaborateur réussie. Elle constitue un facteur déterminant de succès dans le monde professionnel.
Enquête télétravail : Plus de productivité, moins de coût ?
Enquête télétravail : les travaux de l’observatoire du télétravail portent sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
Comment gérer un collaborateur en burnout
Gérer un collaborateur en burnout : reconnaissance les signes, soutien empathique, environnement de travail sain. Intervenir de manière bienveillante pour prévenir l’épuisement professionnel et soutenir la guérison.
La Semaine de travail de 4 Jours : Révolution professionnelle ou rêve inaccessible ?
La semaine de travail de 4 jours fait débat. Décriptage des avantages potentiels, des défis à relever, et des impacts d’une semaine de travail raccourcie
Protéger la santé mentale individuelle et collective : Les nouvelles tendances RH à connaître
Découvrez les nouvelles pratiques visant à contrer l’épuisement professionnel et à préserver la santé mentale des travailleurs. Explorez les risques psychosociaux, leurs conséquences et les moyens d’action.
Favoriser la sécurité psychologique pour un environnement de travail épanouissant
La sécurité au travail, nous fait souvent penser à des aspects tels que la sécurité physique, les règles de santé et de sécurité, ainsi que la prévention des accidents. Cependant,
Droit des aidants en France
Autrefois négligés par la législation française, les aidants familiaux se voient désormais reconnaître leurs droits, en particulier grâce à l’entrée en vigueur en décembre 2015 de la loi sur l’adaptation
Choisir le congé parental, dilemme des parents
Tirer parti des avantages du congé parental : Un guide pour concilier travail et famille sur les premiers mois de l’enfant.
Manager anti-stress, que dans les séries ?
Le stress chez le manager émane de la disparité entre la vérité de l’environnement de travail et la perception qu’a le manager de ses capacités à les gérer…
Fragilité professionnelle : L’importance du rôle des managers
Le rôle du manager est avant tout Humain ! On attend de lui du soutien, de l’inspiration et un accompagnement bienveillant de ses collaborateurs. Mais peut il(elle) vraiment y arriver dans son quotidien ? Voici notre méthode.
Travail et Parentalité : «Mais comment font les autres ?»
« Mon boulot, mes jumeaux, le petit dernier : il y en a un de trop, mais je ne sais pas lequel » « Je croyais que quand les enfants
QVCT : Améliorer la Qualité de Vie au Travail pour une Productivité Durable
La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’organise du 19 au 23 Juin 2023. L’occasion idéale pour mettre en lumière l’importance, pour les organisations
Risques psychosociaux et vie personnelle : le tabou du travail
Les risques psychosociaux font partie des risques de la santé physique et mentale des salariés : La consultation pour RPS première cause de consultation pour pathologie professionnelle.
Plus de temps, la demande des familles selon OpinionWay
Que veulent les familles ? Le Think Tank Familles Durables s’est penché sur la question et nous délivre les enseignements via leur sondage OpinionWay sur les enjeux actuels
Le télétravail est-il (lui aussi) pénible ?
Décryptage de ce mode de travail utilisé désormais de manière standard , imposé ou demandé, mais loin de faire l’unanimité 👇
Aidant familial, une charge mentale à part
Décryptage et interview d’avocat de ce pan de la société qui est souvent oublié, les aidants des parents, de conjoint, d’enfant ou tout membre de la famille ou du cercle familial proche
Pascal « les papas aussi vivent un bouleversement »
Pour Pascal « les papas aussi vivent un bouleversement »
